Markt Lappersdorf erhält Auszeichnung

Regensburg (RL). Bereits zum fünften Mal ehrte Landrätin Tanja Schweiger Betriebe und Unternehmen aus Stadt und Landkreis Regensburg für ihre frauen- und familienfreundliche Personalpolitik mit einem Qualitätssiegel und einer Urkunde. Die Auszeichnung der 48 Preisträger fand am 4. Juli im Landratsamt Regensburg statt.
2015 war die Initiative „Beruf und Familie. Geht gut bei uns!“ mit dem Ziel ins Leben gerufen worden, frauen- und familienbewusste Personalpolitik in den Mittelpunkt zu stellen und engagierte Betriebe aus Stadt und Landkreis Regensburg auszuzeichnen und zu vernetzen. Seither ruft der Landkreis Regensburg alle zwei Jahre erneut Betriebe dazu auf, ihre Maßnahmen vorzustellen und beispielhaft voranzugehen.

Landrätin Tanja Schweiger dankte den Preisträgern für ihr Engagement und ihre kreativen Lösungen für eine lebensphasenorientierte Personalpolitik: „Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist nicht nur für Beschäftigte mit Kindern ein wichtiges Kriterium. Auch pflegende Angehörige profitieren von flexiblen und individuellen Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodellen. Damit zahlt sich Familienfreundlichkeit für alle aus, denn Unternehmen binden qualifizierte Fachkräfte.“

Bei der Siegelverleihung im Landratsamt stellten drei „Best Practice Betriebe“ – stellvertretend für die 48 Preisträger – ihre Maßnahmen für familienfreundliche Personalpolitik vor. Für die 18 Kleinunternehmen mit fünf bis 50 Beschäftigten berichtete Daniel Brandt, Manager Marketing & Communications der Innok Robotics GmbH, eindrucksvoll, wie die 4-Tage-Woche als Erfolgsmodell eingeführt wurde und wie mit kreativen und teamorientierten Ideen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelingen kann. Bei den 15 mittelgroßen Betrieben mit 50 bis 250 Beschäftigten überzeugte der Blutspendedienst des Bayerischen Roten Kreuzes. Michael Maier präsentierte flexible und mobile Arbeitszeit und -platzmodelle sowie einen breiten Familienservice für eine gute Work-Private-Balance in allen Lebensphasen.
Für die 15 Großunternehmen (über 250 Beschäftigte) stellte Martin Steinkirchner, Mitglied des Regionalvorstandes der Johanniter-Unfall-Hilfe, Maßnahmen einer lebensphasenorientierten Personalpolitik vor. Dazu zählt das Angebot der Ausbildung in Teilzeit für Kaufleute im Gesundheitswesen und für Marketingkommunikation, für Erzieherinnen und Erzieher sowie in der Kinderpflege. Zudem beeindruckten die Johanniter mit einem hohen Anteil an Frauen in Führungspositionen.

Zu den Bewertungskriterien im Onlinebewerbungsbogen zählten unter anderem familienbewusste Arbeitsbedingungen, wie die flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort, eine familienfreundliche Arbeitskultur sowie Service- und Unterstützungsangebote für Beschäftigte. Unter der Leitung von Silvia Siegler, Gleichstellungsbeauftragte des Landkreises Regensburg, bewertete eine Fachjury die Bewerbungen. Vertreten waren dabei die Wirtschaftsförderung von Stadt und Landkreis Regensburg, die IHK Regensburg für Oberpfalz/Kelheim, die Handwerkskammer, die Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Regensburg und des Jobcenters Landkreis sowie die Gleichstellungsstelle der Stadt Regensburg.

Teilnehmende Betriebe und Unternehmen an der Initiative „Beruf + Familie. Geht gut bei uns!“

Allianz Agentur Anton und Klaus Eichenseer GbR
AOK Bayern – Die Gesundheitskasse Direktion Regensburg-Neumarkt i.d.Opf.
Artinger GmbH & Co. KG
Auto Fuchs
Bayernwerk AG und Bayernwerk Netz GmbH
BeNEX Akademie GmbH & Co. KG
Blutspendedienst des Bayerischen Roten Kreuzes
BRK Seniorenheim Schloss Eggmühl
Das Hörhaus GmbH & Co. KG
dexon GmbH
dm-drogerie markt GmbH & Co. KG
Donau-Speditions-Gesellschaft Kiessling mbH & Co. KG
Dr. Robert Eckert Schulen AG
Farben Bauer GmbH & Co. KG
GERMANIA Steuerberatungsgesellschaft mbH
GFC NetCare
Gienger Regensburg KG
Halser & Kiendl Steuerberater PartGmbH
Haus Werdenfels
Haustechnik Eigl GmbH & Co. KG
Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Infineon Technologies AG
Innok Robotics GmbH
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V
Kolping-Bildungswerk in der Diözese Regensburg e.V.
Kreisklinik Wörth an der Donau
Kwitek Krane GmbH
Labertaler Heil- und Mineralquellen Getränke Hausler GmbH
Landratsamt Regensburg
Ludwig Steuerberatungs GmbH
Makron GmbH
Malerbetrieb Kett GmbH
Markt Lappersdorf
Markt Regenstauf
MedArtes Verband
medbo KU
Metzgerei Brunner
MTG Wirtschaftskanzlei, Dr. Reuthlinger & Breig und Partner GdbR, Wirtschaftsprüfer – Steuerberater – Rechtsanwälte
Physio-fit Sulzer
Physiotherapie am Haslet – Mario Pfreundner
REWAG Regensburger Energie- und Wasserversorgung AG & Co. KG
Sozialteam – Management und Holding GmbH
Sparkasse Regensburg
STERN Apotheke
TELIS FINANZ Vermittlung AG
Universitätsklinikum Regensburg
VR Bank Niederbayern-Oberpfalz eG
Zweckverband Bayerische Musikakademie Alteglofsheim